I. Общие положения
1. Средняя общеобразовательная школа № 234 учреждено приказом городского отдела образования исполнительного комитета городского Совета народных депутатов трудящихся г. Капустин Яр-1 Астраханской области № 206 от 15.06.1964 г.
Приказом городского отдела образования Администрации ЗАТО г. Знаменск Астраханской области от 10.03.2004 г. № 28 средняя общеобразовательная школа № 234 переименована в муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 234 г. Знаменск».
На основании постановления администрации муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» от 31.10.2011 года № 1607 «О переименовании муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 234 г.Знаменск» в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» «Средняя общеобразовательная школа № 234» муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 234 г.Знаменск» переименовано в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» «Средняя общеобразовательная школа № 234».
2. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» «Средняя общеобразовательная школа № 234» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.
Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданин получает впервые. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.
3. Официальное полное наименование Учреждения на русском языке: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» «Средняя общеобразовательная школа № 234».
Официальное краткое наименование Учреждения на русском языке: МБОУ ЗАТО Знаменск СОШ № 234.
4. Юридический адрес Учреждения: 416540, Российская Федерация, Астраханская область, город Знаменск, улица Волгоградская, дом 14А.
Местонахождение Учреждения: 416540, Российская Федерация, Астраханская область, город Знаменск, улица Волгоградская, дом 14А.
Почтовый адрес Учреждения: 416540, Российская Федерация, Астраханская область, город Знаменск, улица Волгоградская, дом 14А.
5. Статус Учреждения: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение;
вид Учреждения – средняя общеобразовательная школа.
6. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001г. N 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995г. № 233 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями федеральных органов управления образованием и других федеральных органов исполнительной власти, законодательством Астраханской области, постановлениями Губернатора и Правительства Астраханской области; решениями органа управления образованием Астраханской области и других органов исполнительной власти Астраханской области, правовыми актами муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области», постановлениями и распоряжениями администрации муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области», решениями структурных подразделений администрации муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области», принятыми в пределах их компетенции, настоящим Уставом.
7. Учреждение считается созданным, как юридическое лицо, с момента его государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.
9. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет лицевые счета по учету бюджетных ассигнований муниципального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации, открытые в установленном порядке в территориальных органах Федерального казначейства, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, гербовую печать со своим полным наименованием на русском языке, штампы, бланки со своим наименованием, необходимые для осуществления своей деятельности штампы, бланки, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества, или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
11. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него бюджетных ассигнований и средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
13. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии (разрешения).
14. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и настоящим Уставом.
15. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
16. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности, определенные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2001 (ОКВЭД) (КДЕС Ред.1), принятым постановлением Госстандарта РФ от 06.11.2001 года № 454-ст «О принятии и введении в действие ОКВЭД»:
- 80.21.2 Среднее (полное) общее образование;
- 85.32 Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания.
Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
17. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.
18. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за Учреждением и наряду с администрацией Учреждения и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.
Учреждение обязано предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.
19. Организация питания в Учреждении возлагается по согласованию с органами местного самоуправления на Учреждение и организации общественного питания. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.
20. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
21. Наполняемость классов и групп продленного дня Учреждения устанавливается в количестве 25 обучающихся. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью.
При проведении занятий по иностранному языку и технологии на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и информационно – коммуникационным технологиям, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек.
При наличии необходимых условий и средств, в том числе в классах с меньшей наполняемостью, возможно деление на группы при изучении иностранных языков на второй и третьей ступенях общего образования, на две группы при изучении профильных предметов на третьей ступени общего образования, классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка.
22. Количество и наполняемость классов Учреждения определяются исходя из потребностей населения.
23. Учреждение вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей).
24. В Учреждении по согласованию с Учредителем и с учетом интересов родителей (законных представителей) могут открываться классы компенсирующего обучения.
25. Учреждение вправе открывать оздоровительные лагеря с дневным пребыванием детей в каникулярные периоды, на базе Учреждения может открываться оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей в каникулярные периоды.
26. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.
27. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.
II. Учредитель
28. Учредителем Учреждения (далее – Учредитель) является муниципальное образование «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» (далее – ЗАТО Знаменск).
29. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» (далее – администрация ЗАТО Знаменск).
30. Учреждение подотчетно:
1) по финансовым вопросам – заместителю главы администрации ЗАТО Знаменск, начальнику финансового управления администрации ЗАТО Знаменск;
2) по вопросам уставной деятельности – начальнику управления администрации ЗАТО Знаменск по социальной политике и начальнику городского отдела образования администрации ЗАТО Знаменск (далее – начальнику гороо администрации ЗАТО Знаменск);
3) по вопросам использования муниципального имущества – начальнику отдела по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО Знаменск.
III. Организационно-правовая форма Учреждения
31. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное учреждение.
Тип учреждения – бюджетное.
IV. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ
32. Основными целями Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
33. С целью реализации основных целей образовательного процесса Учреждение:
1) создаёт благоприятные условия для разностороннего развития личности;
2) обеспечивает обучающимся универсальное образование, позволяющее адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям;
3) реализует идеи общего, интеллектуального, нравственного развития личности через гуманизацию содержания образования;
4) обеспечивает соответствие международным требованиям реализации программ для детей с высокими интеллектуальными способностями - содержание повышенной сложности (диверсификация программ), высокий уровень мыслительных процессов, развитие у обучающихся навыков рефлексии;
5) формирует личность с развитым интеллектом, навыками исследовательского труда, высоким уровнем культуры, готовую к осознанному выбору и освоению разнообразных профессиональных образовательных программ.
34. Тип реализуемой образовательной программы – общеобразовательная.
35. Виды реализуемых образовательных программ:
1) программа начального общего образования;
2) программа основного общего образования;
3) программа среднего (полного) общего образования.
36. Учебные планы и образовательные программы, реализуемые Учреждением, характеризуются наличием в структуре их содержания следующих компонентов:
- базового обязательного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами (федерального и регионального);
- школьного с повышенным уровнем сложности, включающим ряд дополнительных учебных предметов, курсов, ориентированных на развитие творческих способностей обучающихся.
Содержание образования в Учреждении определяется программами, с учетом государственных образовательных стандартов, базового уровня на первой и второй ступенях обучения, базового и повышенного уровней на третьей ступени обучения по физической культуре и основам безопасности жизнедеятельности.
Дополнительные образовательные программы обеспечивают условия для реализации программ личного профессионального самоопределения обучающихся.
V. Основные характеристики организации образовательного процесса
37. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.
В учебных планах Учреждения, количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не должно быть меньше количества часов, определенных примерным учебным планом.
Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с администрацией ЗАТО Знаменск.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления не вправе изменять учебный план и учебный график Учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
38. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
39. Правила приема обучающихся устанавливаются постановлением администрации ЗАТО Знаменск.
40. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения:
1) на первой ступени (начальное общее образование) - 4 года;
2) на второй ступени (основное общее образование) - 5 лет;
3) на третьей ступени (среднее (полное) общее образование - 2 года.
41. Порядок и основания отчисления обучающихся.
Отчисление обучающегося из Учреждения может производиться:
1) по заявлению родителей (законных представителей), в том числе в связи с завершением обучения по общеобразовательной программе основного общего образования; оставлением Учреждения обучающимся, до получения общего образования достигшим возраста пятнадцати лет; переводом обучающегося в другое общеобразовательное учреждение; убытием обучающегося из ЗАТО Знаменск на другое место жительства. В случаях завершением обучения по общеобразовательной программе основного общего образования и убытия ребенка из ЗАТО Знаменск на другое место жительства допускается его отчисление без заявления родителей (законных представителей);
2) в связи с завершением обучения по общеобразовательной программе среднего образования;
3) за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет.
Обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования.
В этом случае Учреждение уведомляет комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав и орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования об оставлении обучающимся Учреждения с целью трудоустройства этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
Перевод обучающегося в другое общеобразовательное учреждение осуществляется по окончании аттестационного периода, как правило – учебного года. Перевод обучающегося в другое общеобразовательное учреждение в течение учебного года после окончания учебной четверти и, особо – в течение учебной четверти осуществляется с разрешения органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования.
По решению органа управления Учреждения за неоднократно совершенные грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении из Учреждения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом Учреждении.
Отчисление обучающегося из Учреждения производится приказом директора Учреждения с указанием основания отчисления.
42. Система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения: Аттестация обучающихся в Учреждении подразделяется на промежуточную и итоговую. Промежуточная аттестация включает в себя аттестацию текущую и годовую. Текущая аттестация – это поурочное, по-темное и по-четвертное (полугодовое) оценивание результатов учебы обучающихся. Годовая аттестация проводится в переводных классах по результатам тестирования, экзаменов, годовых контрольных работ, итоговых четвертных (полугодовых) оценок.
Текущей аттестации подлежат обучающиеся всех классов Учреждения. Текущая аттестация обучающихся 1-х классов в течение учебного года осуществляется качественно без фиксации их достижений в классных журналах в виде отметок. Текущая аттестация обучающихся 2-11-х классов осуществляется количественно по 5-балльной шкале с фиксацией оценок в классных журналах. Обучающиеся по индивидуальным учебным планам аттестуются только по предметам, включенным в этот план. Обучающиеся, пропустившие по не зависящим от них обстоятельствам более половины учебного времени, не аттестуются. Вопрос об аттестации таких учащихся решается в индивидуальном порядке Директором Учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.
Форму текущей аттестации определяет учитель с учетом контингента обучающихся, содержания учебного материала, используемых им образовательных технологий. Письменные самостоятельные, фронтальные, групповые и тому подобные работы учащихся обучающего характера после анализа и оценивания не требуют обязательного переноса отметок в классный журнал.
По учебным предметам проводятся текущие и итоговые письменные контрольные работы. Текущие контрольные работы имеют целью проверку усвоения изучаемого и проверяемого программного материала, их содержание и частотность определяется учителем на основе программы, с учетом специфики предмета, степени сложности изучаемого материала, а также особенностей учащихся каждого класса. Для проведения текущих контрольных учитель может отводить весь урок или только часть его. Итоговые контрольные работы проводятся после изучения наиболее значительных тем программы и в конце учебной четверти (полугодия). Время проведения итоговых контрольных работ в целях предупреждения перегрузки учащихся определяется общешкольным графиком, утверждаемым директором Учреждения. В один учебный день в классе допускается проведение только одной письменной итоговой контрольной работы, а в течение недели – не более трёх. Не проводятся контрольные работы в первый день четверти, в первый день после праздника и в понедельник. Количество итоговых контрольных работ определяется учебным планом. Результаты контрольных работ должны быть отражены в классном журнале, как правило, к следующему уроку по этому предмету;
Административные контрольные работы, являющиеся формой внутришкольного контроля, проводятся согласно годовому плану внутришкольного контроля по правилам, установленным настоящим Уставом для текущих и итоговых контрольных работ.
Четвертная аттестация учащихся 2-9 классов проводится каждую четверть. При этом выставляются итоговые четвертные оценки.
Дважды в год в конце первого и второго полугодия выставляются итоговые полугодовые оценки учащимся 10-11 классов. Итоговые четвертные (полугодовые) оценки учащихся складываются из текущих оценок и оценок за контрольные работы, зачеты. Годовой аттестации подлежат все обучающиеся переводных 2-8 и 10 классов. Годовая аттестация обучающихся осуществляется на основе итоговых четвертных (полугодовых) оценок, результатов годовых контрольных работ. Годовые контрольные работы проводятся в начальной школе и включают в себя проверку техники чтения в 1-4 классах; диктант - по русскому языку и контрольную работу по математике во 2-4 классах.
Обучающиеся, успешно освоившие содержание учебных программ за учебный год, решением Педагогического совета переводятся в следующий класс (за исключением перевода в 10-й класс). Во 2-й класс переводятся все обучающиеся 1-х классов. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно (за исключением учащихся 1-х, 9-х и 11-х классов). Обучающиеся 4-х классов обязаны ликвидировать академическую задолженность по одному предмету до начала нового учебного года (до 1 сентября). Обучающиеся 4-х классов не ликвидировавшие в установленный срок академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения (при их наличии) с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения в Учреждении либо в ином муниципальном общеобразовательном учреждении ЗАТО Знаменск или продолжают получать образование в иных формах. Обучающиеся 2-х, 3-х, 5-х – 8-х классов обязаны ликвидировать академическую задолженность по одному предмету в течение следующего учебного года, как правило, до 1 января следующего учебного года. Срок ликвидации учащимся академической задолженности по одному предмету в исключительных случаях может быть продлён решением Педагогического совета Учреждения. Обучающиеся 2-х, 3-х, 5-х – 8-х классов, не ликвидировавшие в установленный срок академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения (при их наличии) с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения в Учреждении либо в ином муниципальном общеобразовательном учреждении ЗАТО Знаменск или продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся 9-х классов, имеющие неудовлетворительную годовую отметку по одному предмету учебного плана, допускаются к государственной (итоговой) аттестации, с обязательной сдачей экзамена по этому предмету. Выпускники 9-х классов, получившие на государственной (итоговой) аттестации не более двух неудовлетворительных отметок, допускаются к повторной государственной (итоговой) аттестации по этим предметам. Несовершеннолетние обучающиеся 9-х классов, не прошедшие государственную (итоговую) аттестацию, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или получают справку об обучении в общеобразовательном учреждении установленного образца.
Обучающиеся 10-х классов обязаны ликвидировать академическую задолженность по одному предмету в течение следующего учебного года, как правило, до 1 января следующего учебного года. Срок ликвидации учащимся академической задолжности по одному предмету в исключительных случаях может быть продлён решением Педагогического совета Учреждения. Обучающиеся 10-х классов, не ликвидировавшие в установленный срок академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся 2-х – 9-х классов, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения (при их наличии) с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения в Учреждении либо в ином муниципальном общеобразовательном учреждении ЗАТО Знаменск или продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся 10-х классов, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, продолжают получать образование в иных формах;
Освоение образовательных программ основного общего (9-х классов) и среднего (полного) общего образования (11-х классов) завершается в Учреждении обязательной итоговой аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации. Обучающиеся 11-х классов допускаются к государственной (итоговой) аттестации при условии освоения образовательных программ среднего (полного) общего образования и положительных годовых отметок по всем предметам учебного плана общеобразовательного учреждения. Обучающимся 11-х классов, не допущенным к государственной (итоговой) аттестации, а также выпускникам, не прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается справка об обучении в общеобразовательном учреждении установленного образца.
43. Режим занятий обучающихся:
В Учреждении устанавливается: для учащихся 1-8 классов пятидневная учебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье и для учащихся 9-11 классов шестидневная учебная неделя с одним выходным днем в воскресенье.
Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если этот день приходится на выходной, то учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день.
Продолжительность учебного года в Учреждении для 1-х классов составляет не менее 33 недель, во 2-11 классах - не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации).
Учебный год делится на 4 четверти и 2 полугодия.
Продолжительность академического часа (кроме учащихся 1-х классов) обучающихся в первую смену составляет 45 минут, для учащихся второй смены 40 мин. Продолжительность академического часа для учащихся 1-х классов составляет 35 минут в период сентябрь-декабрь, 45 минут в период январь-май.
Начало учебных занятий в 8 час. 00 мин.
Продолжительность перемен между учебными занятиями составляет не менее 10 минут, после 2-го и 3-го урока - 20 минут. Для учащихся 1-го класса в середине учебного дня организуется динамическая пауза продолжительностью не менее 40 минут. Продолжительность перемен между учебными занятиями и расписание звонков устанавливаются приказом Директора.
Продолжительность каникул в течение учебного года устанавливается не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
Учреждение устанавливает объем нагрузки детей во время занятий, не превышающий максимального в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиям к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях.
По окончании учебного года, в период с 1 июня по 30 августа, обучающиеся 5 - 10 классов, не имеющие медицинских противопоказаний, по решению Совета Учреждения и с письменного согласия родителей (законных представителей) обучающихся и самих обучающихся проходят трудовую практику на территории Учреждения.
Продолжительность трудовой практики устанавливается:
- для обучающихся 5 -6 классов – 2 недели (2 часа в день);
- для обучающихся 7-8 классов – 2 недели (3 часа в день);
- для обучающихся 10 классов – 2 недели (4 часа в день).
Время прохождения трудовой практики согласовывается с обучающимися и их родителями (законными представителями). Во время прохождения трудовой практики обучающимся гарантируются безопасные условия труда и охрана здоровья.
44. Наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления (на договорной основе):
1) в соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями);
2) платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем;
3) учреждение может оказывать следующие виды платных образовательных услуг, определенные Общероссийским классификатором услуг населению ОК 000-93 (ОКУН), принятым постановлением Госстандарта РФ от 28.06.1993г. № 163:
|
Код |
КЧ |
Наименование услуги |
|
071100 |
6 |
Проведение занятий по физической культуре и спорту |
|
071200 |
3 |
Проведение спортивно-зрелищных мероприятий |
|
072000 |
9 |
Предоставление объектов физической культуры и спорта для населения, прочие услуги физической культуры и спорта |
|
072100 |
2 |
Предоставление объектов физической культуры и спорта |
|
072200 |
6 |
Прочие услуги физической культуры и спорта |
|
110000 |
3 |
Услуги в системе образования |
|
112000 |
9 |
Услуги в системе среднего образования |
|
115000 |
7 |
Обучение населения на курсах |
|
115100 |
0 |
Обучение на курсах иностранных языков |
|
115200 |
4 |
Обучение на курсах вождению автомобилей |
|
115300 |
8 |
Обучение на других курсах и в кружках |
|
116000 |
4 |
Прочие услуги в системе образования |
4) между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся детей на предоставление платных образовательных услуг детям заключается договор;
5) доход от предоставления Учреждением платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
45. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся и(или) их родителей (законных представителей):
1) взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.
Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) могут регулироваться, кроме того, договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода;
2) взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) на предоставление платных образовательных услуг заключается на основе примерной формы договоров, утверждаемой Постановлением Правительства Российской Федерации;
3) при приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом учреждения и другими документами, регламентирующими организацию учебно-воспитательного процесса.
VI. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения
45. Использование имущества, закрепленного за Учреждением:
1) имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является ЗАТО Знаменск. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет администрация ЗАТО Знаменск.
Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования;
2) Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если это не противоречит законодательству Российской Федерации;
3) особо ценное движимое имущество – это движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются в порядке, установленном администрацией ЗАТО Знаменск;
4) перечень особо ценного движимого имущества определяет Учредитель;
5) изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускаются только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Учреждением, если иное не предусмотрено этим договором;
6) Учреждение с согласия Учредителя, на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников) и работников Учреждения и прохождения ими медицинского обследования. Указанные отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.
46. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения:
1) Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом;
2) муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.
Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания;
3) Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его Уставе;
4) Учреждение осуществляет в порядке, определенном администрацией ЗАТО Знаменск, полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;
5) финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем, или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств, осуществляется в порядке, установленном администрацией ЗАТО Знаменск;
6) порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются администрацией ЗАТО Знаменск;
7) Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе администрации ЗАТО Знаменск, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом);
8) в соответствии с пунктом 13 статьи 33 Федерального закона от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и постановлением администрации ЗАТО Знаменск от 18.11.2010 г. № 1910 «Об отдельных вопросах финансового обеспечения деятельности муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Знаменск в переходный период» финансовое обеспечение деятельности Учреждения до 01.07.2012 года может осуществляться на основании бюджетной сметы.
47. Осуществление приносящей доходы деятельности:
1) Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям;
2) Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу;
3) источники формирования средств от приносящей доход деятельности:
а) доходы от реализации активов, осуществляемой Учреждением;
б) доходы от оказания услуг Учреждением;
в) прочие безвозмездные поступления;
г) гранты, премии, добровольные пожертвования Учреждению;
4) Учреждение ведет отдельно учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
48. Запрет на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами:
1) крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки, либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества, превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату;
2) крупная сделка, совершенная с нарушением требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя;
3) Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;
4) Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях», должна быть одобрена Учредителем Учреждения.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена без предварительного согласия Учредителя, может быть признана судом недействительной.
Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.
49. Порядок распоряжения имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов от приносящей доходы деятельности: доходы от платных услуг, а также приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на отдельном балансе и полностью идут на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату, оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей), его развитие и совершенствование образовательного процесса в Учреждении.
50. Открытие счетов в органах Федерального казначейства:
1) открытие лицевых счетов в органах Федерального казначейства осуществляется Учреждением в соответствии с Приказом Федерального казначейства от 07.10.2008 г. № 7н «О порядке открытия и ведения лицевых счетов Федеральным казначейством и его территориальными органами»;
2) лицевые счета открываются Учреждению, включенному в перечень участников бюджетного процесса;
3) Учреждение вправе распоряжаться средствами, зачисленными на его лицевой счет, в пределах остатка средств на лицевом счете Учреждения;
4) операции со средствами на лицевых счетах отражаются нарастающим итогом в пределах текущего финансового года. Показатели отражаются на лицевых счетах в структуре кодов бюджетной классификации;
5) документооборот между Учреждением и органом Федерального казначейства осуществляется в электронном виде с использованием ЭЦП.
VII. Порядок управления Учреждением
52. Компетенция Учредителя Учреждения:
1) утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
2) закрепление имущества за Учреждением на праве оперативного управления, прекращение права оперативного управления посредством изъятия имущества у Учреждения;
3) принятие решения об отнесении имущества, закрепляемого за Учреждением, к категории особо ценного движимого имущества, согласование распоряжения Учреждением недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом;
4) рассмотрение и одобрение предложений Директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
5) принятие решений о реорганизации и (или) ликвидации Учреждения, а также об изменении его типа;
6) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
7) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного баланса;
8) назначение Директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, назначение должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера Директору Учреждения, в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Знаменск;
9) согласование при назначении на должность заместителей Директора Учреждения;
10) рассмотрение и одобрение предложений Директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;
11) обращение в суд с исками о признании недействительными сделок с имуществом Учреждения;
12) согласование участия Учреждения в иных организациях, в том числе согласование внесения денежных средств и иного имущества в уставные (складочные) капиталы и иной передачи имущества этим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;
13) обеспечение приема в казну ЗАТО Знаменск имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаваемого ликвидационной комиссией;
14) утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными Уставом основными видами деятельности;
15) осуществление финансового обеспечения выполнения задания для Учреждения;
16) решение иных предусмотренных законодательством Российской Федерации вопросов;
17) отмена решений Совета Учреждения, если они противоречат действующему законодательству;
18) роспуск Совета Учреждения, если Совет Учреждения не проводит своих заседаний в течение полугода или систематически принимает решения, противоречащие законодательству Российской Федерации;
19) иные права и обязанности, определенные законодательством Российской Федерации, законодательством Астраханской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления ЗАТО Знаменск.
53. Структура, порядок формирования органов управления Учреждения, их компетенция и порядок организации деятельности:
1) управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления;
2) основными формами самоуправления Учреждения являются: Совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет;
3) Совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления, имеющим полномочия, определенные настоящим Уставом, по решению отдельных вопросов функционирования и развития Учреждения, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
В своей деятельности Совет Учреждения руководствуется законодательством Российской Федерации и Астраханской области, правовыми актами ЗАТО Знаменск и органов, осуществляющих управление в сфере образования, настоящим Уставом.
Деятельность Совета Учреждения основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Члены Совета Учреждения принимают участие в его работе на общественных началах.
Деятельность Совета Учреждения направлена на: определение стратегии развития и функционирования Учреждения; участие в организации образовательного процесса Учреждения; обеспечение прозрачности сферы финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; содействие созданию в Учреждении оптимальных условий развития социального партнерства участников образовательного процесса.
К исключительной компетенции Совета Учреждения относятся: внесение на рассмотрение Общего собрания трудового коллектива предложений об изменениях и (или) дополнениях в Устав (в части определения условий, порядка и основания отчисления обучающихся из Учреждения; системы оценки знаний обучающихся, формы и порядка проведения промежуточной аттестации обучающихся; политики Учреждения в вопросе оказания дополнительных, в том числе платных образовательных услуг и предоставления скидок; режима занятий обучающихся, в том числе продолжительности учебной недели, определения времени начала и окончания занятий; порядка регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей); структуры, компетенции и основ функционирования органов управления Учреждением; прав и обязанностей участников образовательного процесса); утверждение программы и перспективного плана развития Учреждения; утверждение, по согласованию с органами местного самоуправления, годового календарного учебного графика; выделение представителей из числа членов Управляющего совета (не являющихся работниками или обучающимися в Учреждении) в состав экспертных комиссий по лицензированию и аттестации Учреждения; принимает решение о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся в период занятий; внесение предложений по стимулирующим выплатам педагогическому персоналу Учреждения с учетом качества предоставляемых образовательных услуг.
Совет Учреждения согласовывает по представлению директора Учреждения: содержание компонента Учреждения в составе реализуемого государственного стандарта общего образования, образовательных программ, учебного плана; выбор профилей обучения на 3-й ступени обучения; введение новых образовательных технологий; изменение и (или) дополнение правил внутреннего распорядка Учреждения.
Совет Учреждения вправе вносить Директору Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса; направления расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников; улучшения финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся; установление стандартов достижений обучающихся.
Совет Учреждения вправе вносить Учредителю Учреждения предложения в части: закрытия Учреждения или пересмотра его статуса; внесения изменений в части объемов (контрольных цифр) набора обучающихся.
Совет Учреждения вправе: участвовать в осуществлении контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении; содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; принимать участие в рассмотрении жалоб и заявлений обучающихся, их родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала; ходатайствовать при наличии оснований перед Учредителем о расторжении трудового договора с Директором Учреждения, перед Директором Учреждения - о расторжении трудового договора с учителем, иным работником; ходатайствовать перед Учредителем о поощрении работников и Директора Учреждения; взаимодействовать с иными органами самоуправления Учреждения, всеми участниками образовательного процесса в целях совместной выработки и принятия решений по вопросам жизни Учреждения; рассматривать другие вопросы, не отнесенные Уставом к компетенции Учредителя, Директора Учреждения и иных органов самоуправления Учреждения.
Совет Учреждения формируется в составе 18 человек на 2 года. 6 членов Совета Учреждения избираются из числа родителей (законных представителей) обучающихся общим собранием родителей (законных представителей) обучающихся на срок до 2-х лет, но не более, чем до окончания обучения их ребёнка в Учреждении. Допускается избрание членов Совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) общими собраниями родителей (законных представителей) по отдельности обучающихся 1-й, 2-й и 3-й ступени обучения, по 2 члена Управляющего совета от родителей (законных представителей) обучающихся каждой из параллели. Общее собрание родителей (законных представителей) принимает решение о форме проведения выборов – открытое или тайное голосование. Общие собрания родителей (законных представителей) органом самоуправления Учреждения не являются, представляют собой форму самоорганизации граждан. Работники Учреждения, дети которых обучаются в Учреждении, не могут быть избраны в члены Совета Учреждения в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся. Избрание членов Совета Учреждения, избранных из числа родителей (законных представителей), оформляется протоколом общего собрания родителей (законных представителей) либо протоколами общих собраний родителей (законных представителей), в котором указываются: наименование собрания; дата его проведения; общее количество обучающихся в классах; количество присутствующих родителей (законных представителей); повестка дня собрания; фамилии, имена и отчества членов Управляющего совета, избранных из числа родителей (законных представителей) с указанием имени, фамилии и класса обучающегося, родитель (законный представитель) которого избран членом Совета Учреждения; срок, на который избран каждый член Совета Учреждения. Протокол подписывают председатели родительских комитетов либо лица, их замещающие. Протокол направляется Директору Учреждения.
3 члена Совета Учреждения избираются из числа обучающихся 9-х, 10-х и 11-х классов общим собранием обучающихся (советом старшеклассников), по одному представителю от параллели, на срок не более, чем до окончания их обучения в Учреждении. Выбирается дополнительно одна кандидатура из числа представителей обучающихся 9 - 10 классов для замещения вакантной должности выбывшего члена Совета из числа обучающихся вследствие окончания обучения в Учреждении либо в связи с переходом в другое образовательное учреждение. Общее собрание обучающихся (совет старшеклассников) принимает решение о форме проведения выборов – открытое или тайное голосование. Общее собрание обучающихся, совет старшеклассников органами самоуправления Учреждения не являются, представляют собой форму самоорганизации обучающихся. Избрание членов Совета Учреждения, избранных из числа обучающихся, оформляется протоколом общего собрания обучающихся либо выпиской из протокола заседания совета старшеклассников, в котором указываются: наименование собрания или заседания совета; дата его проведения; общее количество обучающихся в классах (членов совета старшеклассников); количество присутствующих обучающихся (членов совета старшеклассников); повестка дня собрания (заседания); имена, фамилии и класс членов Совета Учреждения, избранных из числа обучающихся; срок, на который избран каждый член Совета Учреждения. Протокол (выписку из протокола) подписывает председательствующий на собрании (председатель совета старшеклассников, либо лицо, его замещающее). Протокол направляется Директору Учреждения.
6 членов Совета Учреждения избираются из числа работников Учреждения Общим собранием трудового коллектива Учреждения на срок до 2-х лет. Членом Совета Учреждения избирается руководитель профсоюзной организации Учреждения либо руководитель иного представительного органа работников Учреждения.
Не менее 3-х членов Совета Учреждения, избираемых из числа работников Учреждения, должны быть педагогическими работниками.
Общее собрание трудового коллектива принимает решение о форме проведения выборов – открытое или тайное голосование. Избрание членов Совета Учреждения, избранных из числа работников Учреждения, оформляется протоколом Общего собрания трудового коллектива Учреждения, в котором указываются: наименование собрания; дата его проведения; общее количество работников Учреждения; количество присутствующих работников Учреждения; повестка дня собрания (заседания); имена, фамилии, отчества и должности членов Управляющего совета; избранных из числа работников Учреждения; срок, на который избран каждый член Управляющего совета. Протокол подписывает председательствующий на собрании (председатель общего собрания, либо лицо, его замещающее). Протокол направляется Директору Учреждения.
Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения по должности.
В состав Совета Учреждения входит один представитель Учредителя в соответствии с правовым актом Учредителя о его назначении.
Члены Совета Учреждения включают в свой состав (кооптируют) трёх членов Совета Учреждения (с его согласия) на срок до 2-х лет из числа представителей общественных организации, местных работодателей, деятелей науки, культуры, здравоохранения, спорта и др., выпускников Учреждения и иных лиц по усмотрению Совета Учреждения, чья деятельность и чье участие в Совете Учреждения способствуют функционированию и развитию Учреждения. Кандидатуры для кооптации могут предлагать Учредитель, члены Совета Учреждения, Директор Учреждения. Совет Учреждения принимает решение о форме проведения кооптации открытым или тайным голосованием.
При выбытии, в том числе – досрочном, из состава Совета Учреждения выборных и кооптированных членов процедура довыборов (кооптации) проводится не позднее одного месяца с начала учебного года, в порядке, предусмотренном для данной категории членов Совета Учреждения, а в случае, если количество членов Совета Учреждения стало менее двенадцати – в течение одного месяца учебного года.
Процедура выборов нового состава Совета Учреждения осуществляется в предусмотренном для выборов порядке в срок не позднее трёх месяцев со дня истечения срока полномочий предыдущего состава Управляющего совета, либо, если срок полномочий истёк в последний месяц учебного года - не позднее одного месяца с начала учебного года.
Члены Совета Учреждения, избранные до вступления в силу настоящей редакции Устава, осуществляют свою деятельность в избранном составе до истечения срока полномочий данного состава.
Довыборы и кооптация в состав Совета Учреждения, избранного до вступления в силу настоящей редакции Устава, осуществляются по правилам, установленным настоящим Уставом.
Первое заседание Совета Учреждения созывается Директором Учреждения не позднее, чем через месяц после его формирования избираемыми членами Совета Учреждения.
Директор Учреждения на первом заседании оглашает протоколы выборов членов Совета Учреждения и правовой акт Учредителя о назначении члена Совета Учреждения.
Совет Учреждения на первом заседании: утверждает выборы членов Совета Учреждения; кооптирует в свой состав членов Совета Учреждения в соответствии с Уставом; избирает тайным голосованием из числа членов Совета Учреждения простым большинством голосов от общего числа членов Совета Учреждения председателя Совета Учреждения и его заместителя.
Представитель Учредителя в Совете Учреждения, обучающиеся, Директор и работники Учреждения не могут быть избраны председателем Совета Учреждения.
После первого заседания Совета Учреждения его председатель направляет список членов Совета Учреждения Учредителю для регистрации. Совет Учреждения наделяется полномочиями, предусмотренными настоящим Уставом, со дня его регистрации Совета Учреждения Учредителем, за исключением полномочий по утверждению выборов членов Совета Учреждения, кооптации в Совет Учреждения членов Совета Учреждения в соответствии с Уставом, а также выборов председателя Совета Учреждения и его заместителя, которыми Совет Учреждения обладает с первого заседания.
Председатель Совета Учреждения организует и планирует его работу, созывает заседания Совета Учреждения и председательствует на них, организует ведение документации Совета Учреждения, подписывает его решения, контролирует их выполнение.
Заместитель председателя Совета Учреждения выполняет указания и распоряжения председателя, а в случае отсутствия председателя - осуществляет его функции и полномочия.
Для организации работы Совета Учреждения простым открытым большинством голосов из числа лиц, не входящих в Совет Учреждения, избирается секретарь Совета Учреждения, который ведет протоколы заседаний и иную документацию Совета Учреждения, обеспечивает подготовку заседаний.
Основной организационной формой работы Совета Учреждения являются его заседания. Очередные заседания Совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Внеочередные заседания Совета Учреждения созываются по инициативе председателя, по требованию Директора Учреждения, представителя Учредителя либо по письменному заявлению не менее чем пяти членов Совета Учреждения. Дата, время, место, повестка заседания Совета Учреждения, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета Учреждения не позднее, чем за 5 дней до заседания.
По приглашению членов Совета Учреждения в его заседании могут принимать участие лица, не являющиеся членами Совета Учреждения, если против этого не возражает более половины членов Совета Учреждения, присутствующих на заседании.
Заседания Совета Учреждения считаются правомочными, если на заседании присутствуют более половины его членов.
Решения Совета Учреждения, за исключением принятия новой редакции Устава Учреждения, изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения, принимаются открытым голосованием абсолютным большинством голосов присутствующих (более половины) на заседании. Решения Совета Учреждения о принятии новой редакции Устава Учреждения, изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения, принимаются открытым голосованием большинством голосов не менее чем в две трети от общего количества членов Совета Учреждения.
Каждый член Совета Учреждения обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
На заседании Совета Учреждения ведется протокол, в котором указываются: место и время проведения заседания; фамилия и инициалы присутствующих на заседании членов Совета Учреждения; повестка дня заседания; краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня; вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним.
Протокол заседания подписывается председательствующим на заседании и секретарем, которые несут ответственность за достоверность протокола. Решения и протоколы заседаний Совета Учреждения включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Совета Учреждения.
Решения Совета Учреждения по вопросам, входящим в его исключительную компетенцию, являются обязательными для Директора Учреждения, его работников, обучающихся, их родителей (законных представителей) и других органов самоуправления Учреждения. Решения Совета Учреждения по иным вопросам носят рекомендательный характер.
Совет Учреждения вправе: приглашать на свои заседания любых участников образовательного процесса Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета Учреждения; запрашивать и получать у Директора Учреждения информацию, необходимую для осуществления функций Совета Учреждения, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета Учреждения.
Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной и добровольной основе.
Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Совета Учреждения, подготовка аналитических, справочных и других материалов к его заседаниям осуществляется администрацией Учреждения.
Для выполнения своих функций, подготовки к заседаниям, выработки проектов решений, а также в целях более тесной связи с деятельностью учреждения участниками образовательного процесса, общественностью, Совет Учреждения имеет право создавать постоянные и временные комиссии. Совет Учреждения определяет число комиссий, утверждает задачи, функции и регламент их работы, количество членов и персональный состав комиссий, назначает из числа членов Совета Учреждения председателя комиссии. В состав комиссии Совета Учреждения с правом совещательного голоса могут входить с их согласия любые лица, которых сочтет необходимым привлечь для осуществления эффективной работы комиссии. Предложения комиссии носят рекомендательный характер.
Член Совета Учреждения имеет право: участвовать в обсуждении и принятии решений, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания; получать от администрации Учреждения необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции Управляющего совета; при реализации решений Совета Учреждения участвовать в заседаниях иных органов самоуправления Учреждения с правом совещательного голоса; досрочно выйти из состава Совета Учреждения, письменно уведомив об этом председателя (за исключением Директора Учреждения и представителя Учредителя).
Член Совета Учреждения обязан принимать активное участие в работе Совета Учреждения и его комиссий, руководствуясь при этом принципами добросовестности и здравомыслия. Член Совета Учреждения (за исключением Директора Учреждения и представителя Учредителя) может быть выведен из состава Совета Учреждения по решению Совета Учреждения: по письменному заявлению члена Совета Учреждения; путем самоустранения от участия в работе Совета Учреждения, в том числе - при пропуске более двух заседаний Совета Учреждения подряд без уважительной причины; за применение действий, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося; в связи с другими обстоятельствами, по мнению Совета Учреждения, несовместимыми с членством в нём.
Член Совета Учреждения выбывает из его состава: при отзыве представителя Учредителя; при увольнении Директора Учреждения с должности; при увольнении работника Учреждения; в связи с окончанием обучения в Учреждении (убытии из Учреждения) учащегося – члена Совета Учреждения либо учащегося – ребёнка члена Совета Учреждения.
Выписка из протокола заседания Совета Учреждения с решением о выводе члена Совета Учреждения направляется Учредителю для внесений изменений в реестр советов учреждений. Учредитель вправе не регистрировать состав Совета Учреждения (избранных членов) в реестре советов учреждений в случае выявления фактов нарушения процедуры выборов либо нарушений требований Устава Учреждений при проведении выборов до устранения этих нарушений. Учредитель Учреждения вправе распустить Совет Учреждения, если он не действует в течение более полгода или систематически (более двух раз) принимает незаконные решения. Решение учредителя о роспуске Совета Учреждения может быть оспорено в судебном порядке.
Совет Учреждения образуется в новом составе в течение трёх месяцев со дня издания Учредителем правого акта о его роспуске. В указанный срок не включается время судебного производства по делу в случае обжалования решения о роспуске в суде;
4) Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления Учреждения которым осуществляются полномочия трудового коллектива Учреждения (далее - Общее собрание).
Общее собрание: принимает новую редакцию Устава Учреждения, изменения и (или) дополнения в Устав Учреждения; избирает (по решению Общего собрания – открытым или тайным голосованием) членов Совета Учреждения в соответствии с Уставом; в случаях, предусмотренных законодательством, заключает через своего представителя коллективный договор, утверждает коллективный договор, дополнения к нему и изменений в него; вносит предложения по переходу на новую систему оплаты труда и совершенствованию действующей системы оплаты труда; заслушивает отчёты Директора Учреждения, а также своего уполномоченного представителя (полномочных представителей) о выполнении коллективного трудового договора; определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, выбирает её членов; выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; рассматривает другие вопросы, отнесённые к его компетенции законодательством, а также вносимых на его рассмотрение Директором и (или) своим уполномоченным представителем (полномочными представителями) и не находящиеся в исключительной компетенции органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления, Учредителя, Директора Учреждения и других органов самоуправления Учреждения.
Заседания Общего собрания созывает Директор по решению Общего собрания, по требованию представительного органа (представителя) работников или по своей инициативе. Руководит работой Общего собрания руководитель представительного органа (представителя) работников. В случае отсутствия такого органа до его избрания либо делегирования прав представительного органа (представителя) работников профсоюзной организации заседание Общего собрания ведёт Директор.
Протоколы заседаний Общего собрания ведёт секретарь, избираемый Общим собранием. Общее собрание осуществляет свою деятельность посредством заседаний, которые проходят не реже двух раз в год и при наличии не менее половины работников Учреждения, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов, и носят, при условии соответствия действующему законодательству, обязательный характер для сотрудников, а, в случаях, предусмотренных законодательством и (или) Уставом, и для Директора;
5) органом самоуправления для рассмотрения вопросов организации обучения и воспитания обучающихся является Педагогический Совет, в состав которого входят все педагогические работники Учреждения.
Целями деятельности Педагогического совета являются развитие и совершенствование учебно-воспитательного процесса и повышение профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.
Председателем Педагогического совета по должности является Директор Учреждения. Из числа членов Педагогического совета ежегодно избирается секретарь.
Председатель Педагогического совета: организует деятельность Педагогического совета Учреждения, в том числе - определяет повестку заседания Педагогического совета; созывает Педагогический совет, информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 7 дней; регистрирует поступающие на обсуждение Педагогического совета заявления, обращения, иные материалы самостоятельно или поручает это заместителю директора по учебной (учебно – воспитательной) работе; организует и контролирует выполнение решений Педагогического совета; отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.
В пределах своей компетенции Педагогический совет: определяет направление образовательной деятельности Учреждения; утверждает образовательные программы для использования их в образовательном процессе Учреждения; обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации; обсуждает годовой календарный учебный график, осуществляет планирование образовательной деятельности Учреждения; рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, организует работу по повышению квалификации педагогических работников; организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта, работу по развитию творческих инициатив педагогических работников; принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов; принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс гимназии, а также, по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося, о его оставлении на повторное обучение в том же классе; принимает решение об отчислении обучающихся из Учреждения; рассматривает вопросы организации дополнительных (в том числе платных) услуг; заслушивает отчеты руководителя Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ; выдвигает кандидатуры педагогических работников на участие в конкурсах на получение грантов, награждение государственными и ведомственными наградами, наградами ЗАТО Знаменск; рассматривает иные вопросы, не отнесенные к компетенции Директора и иных органов самоуправления Учреждения, в том числе - вносимых на его рассмотрение Директором.
Заседания Педагогического совета проводятся не реже двух раз в год. Внеочередные заседания проводятся по инициативе Директора, по решению самого Педагогического совета либо требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее 2/3 его состава. Решения Педагогического совета считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины присутствовавших. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения на его заседании в каждом конкретном случае.
В случае необходимости на заседания Педагогического совета приглашаются другие работники Учреждения, родители (законные представители).
Решения Педагогического совета оформляются протоколом, реализуются приказами директора Учреждением, после чего приобретают обязательный характер для всех членов трудового коллектива, обучающихся, родителей (законных представителей).
В случае, если директор Учреждения усматривает в решении Педагогического совета нарушения законодательства и (или) Устава, директор такое решение Педагогического совета не реализует и отменяет его своим приказом полностью или в части, нарушающей законодательство и (или) Устав.
6) руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор, назначаемый Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов управления Учреждения, Учредителя и органа местного самоуправления, в ведении которого находится Учреждение. Директор Учреждения без доверенности имеет право действовать от имени Учреждения, представлять его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, распоряжаться имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем, выдавать доверенности, открывать лицевые счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществлять прием на работу и расстановку кадров, поощрять работников Учреждения, налагать взыскания и увольнять с работы.
Директор Учреждения:
а) издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения;
б) формирует и утверждает структуру Учреждения, штатное расписание;
в) утверждает должностные инструкции работников, инструкции по технике безопасности, графики работы и расписания занятий;
г) принимает решения о приеме, переводе и отчисления обучающихся;
д) планирует и организует учебно-воспитательный процесс Учреждения, осуществляет контроль за его ходом и результатами;
е) заключает, изменяет и расторгает от имени Учреждения договора, сделки, в том числе муниципальные контракты;
ж) распределяет учебную и воспитательную нагрузку;
з) отменяет решения Общего собрания (за исключением решений по вопросам, согласно трудового законодательства находящихся в исключительной компетенции трудового коллектива как стороны работников в трудовых правоотношениях) и Педагогического совета, если они противоречат законодательству;
и) несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом;
7) на Директора Учреждения возлагается персональная ответственность за обеспечение безопасности Учреждения, в том числе противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности Учреждения;
8) разграничение полномочий между Директором и органами самоуправления.
54. Порядок комплектования Учреждения и условия оплаты труда работников Учреждения:
1) Учреждение является для работников Учреждения работодателем;
2) трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде;
3) на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;
4) к педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации;
5) объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня). В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации Учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе;
6) работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав;
7) Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Размеры и условия оплаты труда работников Учреждения определяются решением Совета ЗАТО Знаменск.
В связи с ведением платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности в штатном расписании могут предусматриваться любые необходимые для выполнения соответствующих работ должности;
8) при приёме на работу в Учреждение представляются следующие документы:
а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
б) трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
в) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
г) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
д) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии);
9) при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором;
10) прием на работу оформляется приказом по Учреждению, изданным на основе заключенного трудового договора.
55. Порядок изменения Устава Учреждения:
1) изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном администрацией ЗАТО Знаменск;
2) государственная регистрация изменений, вносимых в Устав Учреждения, осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и государственная регистрация Устава Учреждения;
3) изменения, вносимые в Устав Учреждения, вступают в силу со дня их государственной регистрации.
56. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения:
1) Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами;
2) реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
а) слияния двух или нескольких Учреждений;
б) присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений муниципальной формы собственности;
в) разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений муниципальной формы собственности;
г) выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений муниципальной формы собственности;
3) изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения;
4) изменение типа Учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом администрацией ЗАТО Знаменск;
5) изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 03.11.2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
6) принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией ЗАТО Знаменск;
7) имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну ЗАТО Знаменск.
VIII. Права и обязанности участников образовательного процесса
57. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
58. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
1) получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
2) обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану; ускоренный курс обучения;
3) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
4) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
5) участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения;
6) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
59. Обучающиеся в Учреждении имеют право участвовать во всероссийской и иных олимпиадах школьников.
60. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).
Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
61. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.
В общеобразовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, освоение указанных общеобразовательных программ завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.
Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.
Иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации могут быть установлены Министерством образования и науки Российской Федерации для обучающихся, освоивших общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа для детей и подростков с девиантным (общественно опасным) поведением, а также в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, или для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, освоивших общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования.
62. Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждением выдаются справки установленного образца.
63. Выпускникам Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.
64. Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью.
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов".
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные (триместровые) и годовые отметки "5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".
65. В случае если Учреждение не прошло государственную аккредитацию, выпускникам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ о соответствующем образовании в соответствии с лицензией. Форма документа определяется Учреждением. Документ заверяется печатью Учреждения.
66. Обучающиеся Учреждения обязаны: выполнять требования Устава Учреждения, добросовестно учиться, выполнять правила внутреннего распорядка, не пропускать учебных занятий без уважительных причин, а при наличии уважительной причины (болезнь и другие) предоставить соответствующие документы, являться на занятия не позднее, чем за 10 минут до начала занятий, соблюдать форму одежды (аккуратная чистая одежда неброских тонов (деловой стиль), сменная обувь), не курить в Учреждении и на его территории (дворе), с письменного согласия родителей (законных представителей) принимать участие в уборке учебного помещения и территории Учреждения 1 раз в учебную четверть, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения - педагогического и технического персонала, не совершать противоправных действий и поступков, противоречащих нормам морали и нравственности как в Учреждении, так и за его пределами, дорожить честью Учреждения, бережно относиться к имуществу Учреждения. В случае причинения обучающимся материального ущерба Учреждению его компенсируют родители (законные представители) обучающихся. При наличии спора вопрос возмещения Учреждению ущерба решается в судебном порядке.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.
67. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
1) выбирать Учреждение, форму получения образования;
2) защищать законные права и интересы детей;
3) участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения.
68. Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей. Они несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.
69. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные Уставом, могут закрепляться в заключенном договоре между родителями (законными представителями) обучающихся и Учреждением.
70. Работники общеобразовательного учреждения имеют право на:
1) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;
2) защиту профессиональной чести и достоинства.
71. Педагогические работники Учреждения имеют право:
1) на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;
2) на повышение квалификации. В этих целях администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
3) на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
4) на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5) на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок предоставления отпуска устанавливается постановлением администрации ЗАТО Знаменск;
6) на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.
IX. Перечень видов локальных актов (приказов, распоряжений и других актов),
регламентирующих деятельность Учреждения
72. Локальные акты не могут противоречить действующему законодательству и Уставу Учреждения.
Деятельность Учреждения регламентируется приказами Директора Учреждения, в том числе - об утверждении правил внутреннего трудового распорядка, утверждении штатного расписания и внесении в него изменений, об установлении системы оплаты труда работников, включая утверждение положения о компенсационных и стимулирующих выплатах, утверждении должностных инструкций и инструкций по охране труда и технике безопасности и др.
